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- E’ Professore ordinario, di Diritto del Lavoro nell’Università di Roma “Tor Vergata”, nel Dipartimento di Giurisprudenza.

- È titolare dell'insegnamento di Diritto del Lavoro nel corso di laurea magistrale in Giurisprudenza, sede "Tor Vergata".

- È titolare dell'insegnamento di Diritto sindacale nel corso di laurea magistrale in Giurisprudenza, sede "Tor Vergata".

- È titolare dell’insegnamento di Diritto del Lavoro nella Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali nell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

- È titolare del corso di “Diritto del Lavoro progredito” presso l’Università LUISS “G. Carli” di Roma.

- E' titolare del corso di "Diritto del Lavoro" presso l'Accademia degli Ufficiali della Guardia di Finanza.

- Ha ricoperto e ricopre presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Roma “Tor Vergata” l’incarico di docente di Diritto del Lavoro dei Corsi di Laurea triennale in: 1) Tecniche Diagnostiche di Laboratorio Biomedico, III anno; 2) Tecniche della Riabilitazione Psichiatrica, III anno; 3) Tecnici della prevenzione, management sanitario.

- Ha tenuto e tiene lezione di Diritto del Lavoro presso le Scuole di Specializzazione per le Professioni Legali dell’Università “LUISS”, Facoltà di Giurisprudenza; dell’Università “La Sapienza”, Facoltà di Giurisprudenza e Università di “Roma Tre”, facoltà di Giurisprudenza.

- Già professore associato di diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste dal 1° novembre 2002 al 29 dicembre 2008;

- Già ricercatore di diritto del lavoro presso la facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste dall’1.7.1995; è stato confermato nel ruolo dei ricercatori dall’1.7.1998;

- Dottore di ricerca in Diritto del Lavoro.

- È  autore di 142 pubblicazioni in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto processuale del lavoro

He is a full Professor of Labour Law at the University of Rome “Tor Vergata”, in the Department of Law

He is the holder of the teaching of Labor Law in the master's degree in Law, "Tor Vergata"  headquarters.

He is the holder of the teaching of trade union law in the magistral degree course in Law, "Tor Vergata" headwarters.

He is Professor of Labour Law at the School of Specialization for Legal Professions at the University of Rome "Tor Vergata"

 

He is the holder of the "Advanced Labour Law" course at LUISS - Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli, in Rome

He is the holder of the course in Labour Law at the Academy of Official Students of the Guardia di Finanza

He held and holds at the Faculty of Medicine and Surgery of the University of Rome "Tor Vergata" the position of lecturer in Labour Law of the three-year degree courses in: 1) Biomedical Laboratory Diagnostic Techniques, Year III; 2) Psychiatric Rehabilitation Techniques, Year III; 3) Prevention Technicians, Health Management

He has held and still holds lectures on Labour Law at the Schools of Specialization for Legal Professions of LUISS - Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli, Faculty of Law; of the University "La Sapienza", Faculty of Law and University of "Roma Tre", Faculty of Law

Former Associate Professor of Labour Law at the Faculty of Law of the University of Trieste from 1st of November 2002 to 29th of December 2008

Formerly a researcher of Labour Law at the Faculty of Law of the University of Trieste since 1st of July1995; confirmed in the role of researchers since 1st of July 1998;

PhD in Labour Law

He is the author of 142 publications on Labour Law, Trade Union law and Labour Procedural Law, including the following five:

  1. “Commented fundamental provisions of Labour Law, Second edition”, Giappichelli Editore, 2019.
  2. “The discipline on employees’ tasks”, Giappichelli Editore, 2015.
  3. “Dismissal and fiduciary relationship”, Giuffrè, 2004;
  4. “Employees tasks and transfer in public and private sectors”, UTET, 2009;
  5. “Coordinated and continuous collaborationsin danger of extinction”, in Rivista Italiana di Diritto Del Lavoro, n. 1, 2018, 43-74. 
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IL SOLE 24 ORE, 11, 21-24.";s:4:"data";s:4:"2019";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_346223";s:6:"handle";s:11:"2108/210985";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:54:"Riders quasi subordinati, un improbabile tertium genus";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:3;a:14:{s:9:"citazione";s:205:"Pisani, C. (2018). I limiti al mutamento delle mansioni, l'autonomia collettiva e la formazione. In Legge e contrattazione collettiva nel Diritto del lavoro post-statutario (pp.168-176). 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GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, 149(1), 149-165.";s:4:"data";s:4:"2016";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_263341";s:6:"handle";s:11:"2108/142967";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:92:"Dall'equivalenza all'inquadramento: i nuovi limiti ai mutamenti "orizzontali" delle mansioni";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:19;a:14:{s:9:"citazione";s:159:"Pisani, C. (2016). Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento e le incertezze della giurisprudenza. 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(2014). Retribuzione e occupazione. COLLOQUI GIURIDICI SUL LAVORO, 1, 66-68.";s:4:"data";s:4:"2014";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_219066";s:6:"handle";s:11:"2108/105417";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:26:"Retribuzione e occupazione";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:41;a:14:{s:9:"citazione";s:139:"Pisani, C. (2013). Commento all'art. 2095 codice civile. In Enrico Gabrielli (a cura di), Commentario al codice civile (pp. 538-553). 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MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(3), 156-157.";s:4:"data";s:4:"2013";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_182204";s:6:"handle";s:10:"2108/90140";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:78:"Demansionamento a salvezza dell'occupazione tra formalismi e abuso del diritto";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:43;a:14:{s:9:"citazione";s:120:"Pisani, C. (2013). Il controllo della Cassazione sulle clausole generali. 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MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 122-127.";s:4:"data";s:4:"2013";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_182203";s:6:"handle";s:10:"2108/90408";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:28:"Il lavoro: strumento o fine?";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:45;a:14:{s:9:"citazione";s:175:"Pisani, C. (2013). Il repechage nel licenziamento per motivi oggettivi: la "creazione" si espande al pari dell'incertezza. 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ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, 18(2), 264-275.";s:4:"data";s:4:"2013";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_182207";s:6:"handle";s:10:"2108/90151";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:91:"Le conseguenze dei vizi procedimentali nel licenziamento disciplinare dopo la legge 92/2012";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:47;a:14:{s:9:"citazione";s:173:"Pisani, C. (2013). Le mansioni del lavoratore: commento all'art. 2103 cod. civ.. In A.V. Oreste Cagnasso (a cura di), Dell'impresa e del lavoro (pp. 109-261). 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Padova : Cedam.";s:4:"data";s:4:"2011";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88997";s:6:"handle";s:10:"2108/53138";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:14:"Le preclusioni";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:72;a:14:{s:9:"citazione";s:165:"Pisani, C. (2011). Processo del lavoro, allegazione tardiva dei fatti e limiti al potere istruttorio del giudice. 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Torino : Giappichelli.";s:4:"data";s:4:"2007";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88270";s:6:"handle";s:10:"2108/42984";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:96:"I licenziamenti individuali: le fattispecie: giusta causa e giustificato motivo di licenziamento";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:104;a:14:{s:9:"citazione";s:165:"Carlo Pisani (2006). Giustificazione del lavoro a termine. Conseguenze della nullità del termine ingiustificato. DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI(1/2006), 27-58.";s:4:"data";s:4:"2006";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88253";s:6:"handle";s:10:"2108/42983";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:91:"Giustificazione del lavoro a termine. 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Giappichelli Editore.";s:4:"data";s:4:"2004";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88090";s:6:"handle";s:10:"2108/41020";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:66:"La norma inderogabile a precetto generico come fonte di incertezza";s:9:"metadata6";s:239:"Carlo Pisani, Vallebona, Ogriseg, Passalacqua, Pizzonia, Fiata, Conti, Romeo, Thavdarova Panova, Conti, Della Rocca, Blotta, Zeppieri, Pizzuti, Cataudella, Dato, Cacciapaglia, D’Andrea, Battisti, Blotta, Brida, Pozzaglia, Gentili, Perone";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:112;a:14:{s:9:"citazione";s:189:"Pisani, C. (2004). Formazione Professionale "continua", equivalenza delle mansioni, giustificato motivo oggettivo di licenziamento. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(5/2004), 396-399.";s:4:"data";s:4:"2004";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88089";s:6:"handle";s:10:"2108/43044";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:111:"Formazione Professionale "continua", equivalenza delle mansioni, giustificato motivo oggettivo di licenziamento";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani,C.";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:113;a:14:{s:9:"citazione";s:144:"Pisani, C. (2004). Un privilegio ingiustificato per il risarcimento da demansionamento?. 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IL DIRITTO DEL LAVORO, 611.";s:4:"data";s:4:"2003";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324388";s:6:"handle";s:11:"2108/192524";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:41:"Diritto del lavoro e certezza del diritto";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:115;a:14:{s:9:"citazione";s:116:"Pisani, C. (2003). Equivalenza delle mansioni e oneri probatori. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, 4, 475-485.";s:4:"data";s:4:"2003";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324148";s:6:"handle";s:11:"2108/192316";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:44:"Equivalenza delle mansioni e oneri probatori";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:116;a:14:{s:9:"citazione";s:113:"Pisani, C. (2003). Il lavoro a termine dello pseudodirigente. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, 3(I2), 554.";s:4:"data";s:4:"2003";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324159";s:6:"handle";s:11:"2108/192320";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:41:"Il lavoro a termine dello pseudodirigente";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:117;a:14:{s:9:"citazione";s:125:"Pisani, C. (2003). La certezza del diritto nelle tecniche della flessibilità. 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Milano : Giuffrè.";s:4:"data";s:4:"2003";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324161";s:6:"handle";s:11:"2108/192322";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:70:"Riregolazione e delegificazione nel diritto del lavoro: nuove tendenze";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:119;a:14:{s:9:"citazione";s:93:"Pisani, C. (2002). Procedimento disciplinare e accesso alla documentazione aziendale [Altro].";s:4:"data";s:4:"2002";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324166";s:6:"handle";s:11:"2108/192326";s:9:"metadata1";s:5:"Altro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:65:"Procedimento disciplinare e accesso alla documentazione aziendale";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:120;a:14:{s:9:"citazione";s:118:"Pisani, C. (2001). Azione cautelare e dequalificazione nel rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione [Altro].";s:4:"data";s:4:"2001";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324473";s:6:"handle";s:11:"2108/192587";s:9:"metadata1";s:5:"Altro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:90:"Azione cautelare e dequalificazione nel rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:121;a:14:{s:9:"citazione";s:78:"Vallebona, A., & Pisani, C. (2001). Il nuovo lavoro a termine. Padova : CEDAM.";s:4:"data";s:4:"2001";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_89502";s:6:"handle";s:10:"2108/53517";s:9:"metadata1";s:10:"Monografia";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:25:"Il nuovo lavoro a termine";s:9:"metadata6";s:23:"Vallebona, A; Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:122;a:14:{s:9:"citazione";s:64:"Pisani, C. (2000). Commento all'art. 25 d. leg.vo 80/98 [Altro].";s:4:"data";s:4:"2000";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324470";s:6:"handle";s:11:"2108/192585";s:9:"metadata1";s:5:"Altro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:36:"Commento all'art. 25 d. leg.vo 80/98";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:123;a:14:{s:9:"citazione";s:122:"Pisani, C. (2000). Lavoro subordinato e oggetto dell'onere della prova. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, 2(2), 280.";s:4:"data";s:4:"2000";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324179";s:6:"handle";s:11:"2108/192340";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:51:"Lavoro subordinato e oggetto dell'onere della prova";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:124;a:14:{s:9:"citazione";s:96:"Pisani, C. (2000). Lo sciopero della mansioni è sciopero?. GIURISPRUDENZA ITALIANA, I(1), 1825.";s:4:"data";s:4:"2000";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324177";s:6:"handle";s:11:"2108/192336";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:39:"Lo sciopero della mansioni è sciopero?";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:125;a:14:{s:9:"citazione";s:197:"Pisani, C. (2000). Prestazioni indispensabili e misure di contemperamento. In M.M. Luigi Menghini (a cura di), La nuova disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali (pp. 27-42). Cedam.";s:4:"data";s:4:"2000";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324191";s:6:"handle";s:11:"2108/192350";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:54:"Prestazioni indispensabili e misure di contemperamento";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:126;a:14:{s:9:"citazione";s:148:"Pisani, C. (1999). Distinzione tra mutamento e riclassificazione delle mansioni ai fini della promozione del lavoratore. 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Franco Angeli.";s:4:"data";s:4:"1999";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324187";s:6:"handle";s:11:"2108/192346";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:41:"Norme sanzionatorie del lavoro temporaneo";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:129;a:14:{s:9:"citazione";s:195:"Pisani, C. (1998). I rapporti di collaborazione continuativa e coordinata (o parasubordinazione). In Carlo Cester (a cura di), Il rapporto di lavoro subordinato: costituzione e svolgimento. 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Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori. In Raffaele De Luca Tamajo (a cura di), Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori. Milano : Franco Angeli.";s:4:"data";s:4:"1988";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324488";s:6:"handle";s:11:"2108/192600";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:59:"Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:139;a:14:{s:9:"citazione";s:137:"Pisani, C. (1988). Rapporto di lavoro e nuove tecnologie: le mansioni. 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