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- E’ Professore ordinario, di Diritto del Lavoro nell’Università di Roma “Tor Vergata”, nel Dipartimento di Giurisprudenza.

- È titolare dell'insegnamento di Diritto del Lavoro nel corso di laurea magistrale in Giurisprudenza, sede "Tor Vergata".

- È titolare dell'insegnamento di Diritto sindacale nel corso di laurea magistrale in Giurisprudenza, sede "Tor Vergata".

- È titolare dell’insegnamento di Diritto del Lavoro nella Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali nell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

- È titolare del corso di “Diritto del Lavoro progredito” presso l’Università LUISS “G. Carli” di Roma.

- E' titolare del corso di "Diritto del Lavoro" presso l'Accademia degli Ufficiali della Guardia di Finanza.

- Ha ricoperto e ricopre presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Roma “Tor Vergata” l’incarico di docente di Diritto del Lavoro dei Corsi di Laurea triennale in: 1) Tecniche Diagnostiche di Laboratorio Biomedico, III anno; 2) Tecniche della Riabilitazione Psichiatrica, III anno; 3) Tecnici della prevenzione, management sanitario.

- Ha tenuto e tiene lezione di Diritto del Lavoro presso le Scuole di Specializzazione per le Professioni Legali dell’Università “LUISS”, Facoltà di Giurisprudenza; dell’Università “La Sapienza”, Facoltà di Giurisprudenza e Università di “Roma Tre”, facoltà di Giurisprudenza.

- Già professore associato di diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste dal 1° novembre 2002 al 29 dicembre 2008;

- Già ricercatore di diritto del lavoro presso la facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste dall’1.7.1995; è stato confermato nel ruolo dei ricercatori dall’1.7.1998;

- Dottore di ricerca in Diritto del Lavoro.

- È  autore di 142 pubblicazioni in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto processuale del lavoro

He is a full Professor of Labour Law at the University of Rome “Tor Vergata”, in the Department of Law

He is the holder of the teaching of Labor Law in the master's degree in Law, "Tor Vergata"  headquarters.

He is the holder of the teaching of trade union law in the magistral degree course in Law, "Tor Vergata" headwarters.

He is Professor of Labour Law at the School of Specialization for Legal Professions at the University of Rome "Tor Vergata"

 

He is the holder of the "Advanced Labour Law" course at LUISS - Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli, in Rome

He is the holder of the course in Labour Law at the Academy of Official Students of the Guardia di Finanza

He held and holds at the Faculty of Medicine and Surgery of the University of Rome "Tor Vergata" the position of lecturer in Labour Law of the three-year degree courses in: 1) Biomedical Laboratory Diagnostic Techniques, Year III; 2) Psychiatric Rehabilitation Techniques, Year III; 3) Prevention Technicians, Health Management

He has held and still holds lectures on Labour Law at the Schools of Specialization for Legal Professions of LUISS - Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli, Faculty of Law; of the University "La Sapienza", Faculty of Law and University of "Roma Tre", Faculty of Law

Former Associate Professor of Labour Law at the Faculty of Law of the University of Trieste from 1st of November 2002 to 29th of December 2008

Formerly a researcher of Labour Law at the Faculty of Law of the University of Trieste since 1st of July1995; confirmed in the role of researchers since 1st of July 1998;

PhD in Labour Law

He is the author of 142 publications on Labour Law, Trade Union law and Labour Procedural Law, including the following five:

  1. “Commented fundamental provisions of Labour Law, Second edition”, Giappichelli Editore, 2019.
  2. “The discipline on employees’ tasks”, Giappichelli Editore, 2015.
  3. “Dismissal and fiduciary relationship”, Giuffrè, 2004;
  4. “Employees tasks and transfer in public and private sectors”, UTET, 2009;
  5. “Coordinated and continuous collaborationsin danger of extinction”, in Rivista Italiana di Diritto Del Lavoro, n. 1, 2018, 43-74. 
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"Insussistenza del fatto contestato" diventa "insussistenza della contestazione del fatto: giochi di parole per passare dall'indennità ex sesto comma alla reintegra ex quarto comma. DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI, 2, 546-554.";s:4:"data";s:4:"2020";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_392750";s:6:"handle";s:11:"2108/249867";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:14:"Settore IUS/07";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:181:""Insussistenza del fatto contestato" diventa "insussistenza della contestazione del fatto: giochi di parole per passare dall'indennità ex sesto comma alla reintegra ex quarto comma";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:2;a:14:{s:9:"citazione";s:154:"Pisani, C. (2020). Dubbi (infondati) sulla costituzionalità del "può" reintegrare ex art. 18 Stat. lav. 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MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 5, 272-289.";s:4:"data";s:7:"2017-05";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_317641";s:6:"handle";s:11:"2108/186419";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:44:"I nostalgici dell'equivalenza delle mansioni";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:21;a:14:{s:9:"citazione";s:181:"Pisani, C. (2017). Qualifiche e mansioni. In G. Santoro Passarelli (a cura di), Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale - privato e pubblico (pp. 2847-2876). 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COLLOQUI GIURIDICI SUL LAVORO, 53-54.";s:4:"data";s:7:"2016-12";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_299119";s:6:"handle";s:11:"2108/170443";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:65:"Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità";s:9:"metadata6";s:9:"PISANI, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:23;a:14:{s:9:"citazione";s:139:"PISANI, C. (2016). I limiti alla mobilità orizzontale tra vecchia e nuova disciplina. 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Torino : Giappichelli.";s:4:"data";s:4:"2016";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_259052";s:6:"handle";s:11:"2108/138070";s:9:"metadata1";s:10:"Monografia";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:51:"Norme fondamentali commentate di diritto del lavoro";s:9:"metadata6";s:9:"PISANI, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:28;a:14:{s:9:"citazione";s:188:"Pisani, C. (2016). Dall'equivalenza all'inquadramento: i nuovi limiti ai mutamenti "orizzontali" delle mansioni. 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COLLOQUI GIURIDICI SUL LAVORO, Supplemento al Massimario di Giurisprudenza del Lavoro(12/2015), 107-111.";s:4:"data";s:7:"2015-12";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_253956";s:6:"handle";s:11:"2108/133644";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:53:"Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente";s:9:"metadata6";s:9:"PISANI, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:34;a:14:{s:9:"citazione";s:195:"Pisani, C. (2015). Il nuovo regime di tutele per il licenziamento ingiustificato. In R. Pessi, C. Pisani, G. Proia, & A. Vallebona (a cura di), Jobs Act e licenziamento (pp. 17-53). 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Torino : Giappichelli.";s:4:"data";s:4:"2015";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_332291";s:6:"handle";s:11:"2108/199376";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:24:"Jobs act e licenziamento";s:9:"metadata6";s:43:"Pessi, R; Pisani, C; Proia, G; Vallebona, A";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:38;a:14:{s:9:"citazione";s:164:"Pisani, C. (2015). Il licenziamento disciplinare: novità legislative e giurisprudenziali sul regime sanzionatorio. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, 1, 97-112.";s:4:"data";s:4:"2015";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_228127";s:6:"handle";s:11:"2108/110632";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:95:"Il licenziamento disciplinare: novità legislative e giurisprudenziali sul regime sanzionatorio";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:39;a:14:{s:9:"citazione";s:91:"Pisani, C. (2015). La nuova disciplina del mutamento delle mansioni. Torino : Giappichelli.";s:4:"data";s:4:"2015";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_241949";s:6:"handle";s:11:"2108/122857";s:9:"metadata1";s:10:"Monografia";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:48:"La nuova disciplina del mutamento delle mansioni";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:40;a:14:{s:9:"citazione";s:100:"Pisani, C. (2014). Il licenziamento inefficace per vizio di forma. 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"Tardività-ingiustificatezza" e "tardività-vizio procedimentale" del licenziamento disciplinare e relative sanzioni. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 5, 289-297.";s:4:"data";s:4:"2014";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_182225";s:6:"handle";s:10:"2108/90472";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:117:""Tardività-ingiustificatezza" e "tardività-vizio procedimentale" del licenziamento disciplinare e relative sanzioni";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:45;a:14:{s:9:"citazione";s:160:"Pisani, C. (2014). Il "bancario pistolero": il licenziamento per fatti extralavorativi di rilevanza penale. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 6, 424-426.";s:4:"data";s:4:"2014";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_182226";s:6:"handle";s:10:"2108/90473";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:87:"Il "bancario pistolero": il licenziamento per fatti extralavorativi di rilevanza penale";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:46;a:14:{s:9:"citazione";s:120:"Pisani, C. (2014). Jobs act, ancora sulla legge delega approvata dal Senato. GUIDA AL LAVORO. 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L’imprevedibilità delle sentenze sulla giustificazione dei licenziamenti disciplinari. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(5), 365-366.";s:4:"data";s:4:"2012";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_164001";s:6:"handle";s:10:"2108/77788";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:88:"L’imprevedibilità delle sentenze sulla giustificazione dei licenziamenti disciplinari";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:65;a:14:{s:9:"citazione";s:172:"Pisani, C. (2012). L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento: convincimento del giudice e onere della prova. 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Torino : Giappichelli.";s:4:"data";s:4:"2007";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88270";s:6:"handle";s:10:"2108/42984";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:96:"I licenziamenti individuali: le fattispecie: giusta causa e giustificato motivo di licenziamento";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:112;a:14:{s:9:"citazione";s:165:"Carlo Pisani (2006). Giustificazione del lavoro a termine. Conseguenze della nullità del termine ingiustificato. DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI(1/2006), 27-58.";s:4:"data";s:4:"2006";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88253";s:6:"handle";s:10:"2108/42983";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:91:"Giustificazione del lavoro a termine. 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MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(10/2005), 731.";s:4:"data";s:4:"2005";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88218";s:6:"handle";s:10:"2108/42469";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:76:"Impossibilità sopravvenuta della prestazione e modificazione delle mansioni";s:9:"metadata6";s:12:"Carlo Pisani";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:115;a:14:{s:9:"citazione";s:131:"Carlo Pisani (2005). L'equivalenza delle mansioni nella giurisprudenza. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(8-9/2005), 598-602.";s:4:"data";s:4:"2005";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88212";s:6:"handle";s:10:"2108/42467";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:49:"L'equivalenza delle mansioni nella giurisprudenza";s:9:"metadata6";s:12:"Carlo Pisani";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:116;a:14:{s:9:"citazione";s:148:"Carlo Pisani (2005). Sull'uso improprio dell'art. 2105 cod. civ. da parte della Cassazione. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO(4/2005), 920-928.";s:4:"data";s:4:"2005";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88221";s:6:"handle";s:10:"2108/42547";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:69:"Sull'uso improprio dell'art. 2105 cod. civ. da parte della Cassazione";s:9:"metadata6";s:12:"Carlo Pisani";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:117;a:14:{s:9:"citazione";s:167:"Pisani, C. (2005). Licenziamento e sanzioni per fatti privati dei dipendenti: profili procedurali e sostanziali. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO(1/2005), 277-303.";s:4:"data";s:4:"2005";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88198";s:6:"handle";s:10:"2108/42448";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:92:"Licenziamento e sanzioni per fatti privati dei dipendenti: profili procedurali e sostanziali";s:9:"metadata6";s:8:"Pisani,C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:118;a:14:{s:9:"citazione";s:63:"Carlo Pisani (2004). Licenziamento e fiducia. Giuffrè Editore.";s:4:"data";s:4:"2004";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88136";s:6:"handle";s:10:"2108/41022";s:9:"metadata1";s:10:"Monografia";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:23:"Licenziamento e fiducia";s:9:"metadata6";s:12:"Carlo Pisani";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:119;a:14:{s:9:"citazione";s:210:"Carlo Pisani, V. (2004). La norma inderogabile a precetto generico come fonte di incertezza. In Giancarlo Perone - Antonio Vallebona (a cura di), La certificazione dei contratti di lavoro. Giappichelli Editore.";s:4:"data";s:4:"2004";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88090";s:6:"handle";s:10:"2108/41020";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:66:"La norma inderogabile a precetto generico come fonte di incertezza";s:9:"metadata6";s:239:"Carlo Pisani, Vallebona, Ogriseg, Passalacqua, Pizzonia, Fiata, Conti, Romeo, Thavdarova Panova, Conti, Della Rocca, Blotta, Zeppieri, Pizzuti, Cataudella, Dato, Cacciapaglia, D’Andrea, Battisti, Blotta, Brida, Pozzaglia, Gentili, Perone";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:120;a:14:{s:9:"citazione";s:189:"Pisani, C. (2004). Formazione Professionale "continua", equivalenza delle mansioni, giustificato motivo oggettivo di licenziamento. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(5/2004), 396-399.";s:4:"data";s:4:"2004";s:2:"id";s:19:"PUBBLICAZIONE_88089";s:6:"handle";s:10:"2108/43044";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:32:"Settore IUS/01 - Diritto Privato";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:111:"Formazione Professionale "continua", equivalenza delle mansioni, giustificato motivo oggettivo di licenziamento";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani,C.";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:121;a:14:{s:9:"citazione";s:144:"Pisani, C. (2004). Un privilegio ingiustificato per il risarcimento da demansionamento?. 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Milano : Giuffrè.";s:4:"data";s:4:"2003";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324161";s:6:"handle";s:11:"2108/192322";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:70:"Riregolazione e delegificazione nel diritto del lavoro: nuove tendenze";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:127;a:14:{s:9:"citazione";s:93:"Pisani, C. (2002). 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Franco Angeli.";s:4:"data";s:4:"1999";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324187";s:6:"handle";s:11:"2108/192346";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:41:"Norme sanzionatorie del lavoro temporaneo";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:137;a:14:{s:9:"citazione";s:195:"Pisani, C. (1998). I rapporti di collaborazione continuativa e coordinata (o parasubordinazione). In Carlo Cester (a cura di), Il rapporto di lavoro subordinato: costituzione e svolgimento. 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L'estinzione del rapporto di formazione e lavoro. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, I, 273.";s:4:"data";s:4:"1994";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324371";s:6:"handle";s:11:"2108/192508";s:9:"metadata1";s:19:"Articolo su rivista";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:48:"L'estinzione del rapporto di formazione e lavoro";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:141;a:14:{s:9:"citazione";s:180:"Pisani, C. (1990). I problemi aperti dalla sentenza della Corte Costituzionale sul licenziamento disciplinare nelle piccole imprese. 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Giuffrè.";s:4:"data";s:4:"1989";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324482";s:6:"handle";s:11:"2108/192596";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:40:"Le finalità dell'intervento legislativo";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:144;a:14:{s:9:"citazione";s:106:"Pisani, C. (1989). Rappresentatività dei sindacati: due proposte a confronto. 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Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori. In Raffaele De Luca Tamajo (a cura di), Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori. Milano : Franco Angeli.";s:4:"data";s:4:"1988";s:2:"id";s:20:"PUBBLICAZIONE_324488";s:6:"handle";s:11:"2108/192600";s:9:"metadata1";s:19:"Contributo in libro";s:9:"metadata2";N;s:9:"metadata3";s:35:"Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro";s:9:"metadata4";N;s:9:"metadata5";s:59:"Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori";s:9:"metadata6";s:9:"Pisani, C";s:9:"metadata7";N;s:9:"metadata8";N;s:9:"metadata9";N;s:10:"metadata10";N;}i:147;a:14:{s:9:"citazione";s:137:"Pisani, C. (1988). Rapporto di lavoro e nuove tecnologie: le mansioni. 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