CURRICULUM VITAE
D’ANDREA ANTONELLA (dandrea@uniroma2.it)
Istruzione e formazione
È laureata in Giurisprudenza, Scienze Politiche e Filosofia con il massimo dei voti.
Ha frequentato presso l’Università di Roma Tor Vergata, negli A.A. 1995/1996, 1996/1997, 1997/1998, 1998/1999, 1999/2000, 2000/2001 il Corso di Perfezionamento in “Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale” diretto dal Prof. Giancarlo Perone.
Buona conoscenza della lingua inglese e spagnola.
Esperienza professionale
In servizio presso l’Università degli Studi Tor Vergata dal 4/11/1996 è inquadrata come professoressa associata confermata.
È componente collegio dei docenti del Dottorato di ricerca "Beni Culturali, Formazione e Territorio".
Nell’Università di Tor Vergata è titolare di corsi di Diritto del lavoro presso il: - Corso di Laurea Magistrale in Dirigenza e Coordinamento di Servizi Formativi, Scolastici e Socio-Educativi (DEC) dall’A.A. 2009/2010; - Corso di laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione (EDU) dall’A.A. 2014/2015; - Corso di laurea Magistrale in Lingua e cultura italiana a Stranieri per l’accoglienza e l’internazionalizzazione (LICUS) dall’A.A. 2019/2020; - Corso di laurea in Scienze della comunicazione dall'A.A. 2020/2021; - Corso di laurea Tourism Strategy Cultural Heritage and Made in Italy dall’A.A. 2023/2024. - Master di II livello “Dirigenza degli Istituti Scolastici” (Mundis), ora denominato “Management degli istituti scolastici, educativi e formativi (MIS) dall’A.A. 2009/2010; - Master di I livello “Agricoltura Sociale” (MAS) dall’A.A. 2015/2016; - Master di I livello in “Comunicazione sociale” dall’A.A. 2016/2017; - Master di II livello “Scienze dell’Educazione” (SED) dall’A.A. 2017/2018; - Master di II livello “Didattica della Letteratura in Classe” dall’A.A. 2022/2023.
È stata titolare di corsi di Diritto del lavoro anche nel: - Corso di Laurea Magistrale in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie, Facoltà di Medicina e Chirurgia dall’A.A. 2004/2005 all’A.A. 2021/2022; - Corso di Laurea in Scienze del Turismo (TUR) dall’ A.A. 2011/2012 all’A.A. 2016/2017; - Corso di Laurea in Economia, organizzazioni e territorio dall’A.A. 2011/2012 all’A.A. 2016/2017.
Ha partecipato dall’A.A. 2020/2021 al 2022/2023, quale docente di Diritto internazionale e comparato del lavoro, al YUFE - Young Universities for the Future of Europe, di cui l’Università di Tor Vergata è stata partner.
Ha svolto attività didattica nell’ambito del: - Corso di Diritto del Lavoro e del Corso di Diritto sindacale del CdL Magistrale in Giurisprudenza, titolari i Proff. Giancarlo Perone e Antonio Vallebona; - Master di II livello in “Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale”, dall’A.A. 2001/2002 all’A.A. 2009/2010; - la Scuola biennale di Specializzazione per le professioni legali, dall’A.A. 2008/2009 all’A.A. 2013/2014; - Master di I livello “Management per le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie nell’area della riabilitazione”, Area di Medicina e chirurgia, nell’A.A. 2008/2009; - Corso di Perfezionamento “Cultura e pratiche dell’accoglienza nel settore turistico-alberghiero”, A.A. 2012/13, 2013/2014, 2014/2015; - Master di I livello in” Ospitalità e marketing dei territori” nell’A.A. 2015/2016; - Master in “Management delle Organizzazioni e Dottrina Sociale” (MODS), nell’A.A. 2016/2017; - Corso intensivo di formazione per la qualifica di Educatore Professionale socio-pedagogico nell’A.A. 2018/2019. - Corso di formazione per i funzionari amministrativi dell’Università di Tor Vergata sul tema “Il ricorso al lavoro autonomo: gli incarichi di collaborazione esterna”, nel giugno 2006.
Nell’ambito di corsi, attivati in collaborazione tra l’Università di Tor Vergata ed altri enti pubblici, è stata docente nel: - Progetto pilota “L’arbitrato nel lavoro pubblico”, realizzato dal Formez in convenzione con il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri e in collaborazione con l’Università di Tor Vergata, nel 2005; - Corso “Donne, politica e istituzioni”, A.A. 2011/2012 (I edizione) e A.A. 2012/2013 (II edizione), con il contributo del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio e con il patrocinio della Provincia di Roma, svolgendo attività didattica su “Le politiche di genere: lavoro, formazione, conciliazione e welfare”. - Corso “Mercato del lavoro, tipologie contrattuali e costituzione del rapporto di lavoro”, nell’ambito del progetto FIXO – Formazione e Innovazione per l’Occupazione Scuola e Università, promosso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del lavoro, in collaborazione con Italia Lavoro S.p.A., nel novembre 2013; - Corso di formazione “Il trattamento giuridico ed economico dei dipendenti pubblici” promosso dal Ministero della Salute in favore dei propri dipendenti, nel giugno 2016; - Corso di formazione INPS-Valore PA “Diritto del lavoro e sindacale nel pubblico impiego”, nel maggio 2016 e giugno-luglio 2017; - Corso sulla “Disciplina del pubblico impiego” rivolto al personale dell’Azienda Territoriale per l’Edilizia Residenziale Pubblica - ATER Provincia di Roma, nel maggio-giugno 2017; - Corso sul D.lgs. 231/2001, rivolto al personale dell’Azienda Territoriale per l’Edilizia Residenziale Pubblica - ATER Provincia di Roma, nell’ottobre-novembre 2017; - Corso di formazione INPS-Valore PA “Gestione delle Risorse umane”, nel settembre-novembre 2022; - Corso di formazione INPS-Valore PA “Il lavoro agile nelle Pubbliche Amministrazioni”, nell’aprile-maggio 2023; -- Corso di formazione INPS-Valore PA “Linee guida Funzione pubblica per il lavoro agile: i requisiti obbligatori dei lavoratori, gli obblighi dei responsabili, i lavoratori fragili, gli accordi individuali”, nell’aprile-maggio 2024.
A seguito della convenzione tra la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università di Tor Vergata e l'Accademia della Guardia di Finanza, è stata relatrice di tesi nel Corso di Laurea Specialistica in “Scienze della sicurezza interna ed esterna” e, nell’ambito della convenzione con la Scuola Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri, è stata relatrice di tesi nel Corso di Laurea in “Scienze della sicurezza economico finanziaria”.
Ha svolto attività di docenza anche in favore di altre università ed enti di ricerca: - dal 2002 al 2009, per la Facoltà di Diritto Civile della Pontificia Università Lateranense di Roma nel corso di Diritto del lavoro, titolare il Prof. Giancarlo Perone; - dal 2004 al 2007 per l’Istituto Regionale di Studi Giuridici “Arturo Carlo Jemolo”, nel Corso “La riforma dei lavori: modifiche legislative del rapporto e del mercato del lavoro”; - negli AA. AA. 2017/2018, 2018/2019, 2020/2021 come docente a contratto presso la Libera Università Maria Santissima Assunta (LUMSA) di Roma dove è stata titolare del Laboratorio “Elementi di gestione amministrativa delle risorse umane”. Dall’AA.AA. 2018/2019 insegna anche nel Master “Gestione delle risorse umane” del medesimo Ateneo.
Attività di ricerca
Ha partecipato alle ricerche finanziate dall’Università di Tor Vergata: - "e-Constitution: la metamorfosi dei diritti nell'era digitale”, progetto Beyond Borders 2019; - “Assessing Well-Being: atmospheres, capabilities, economic data” nel 2019. - In precedenza, ha svolto attività di ricerca nell’ambito dei “Progetti di ricerca d’Ateneo (ex 60%) su: “La qualificazione giuridica del rapporto di lavoro e gli indici presuntivi della subordinazione. Raffronto Italia-Spagna” anno 2009; “Qualificazione del rapporto di lavoro dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) alla luce delle normative e prassi dei suoi stati membri”, anno 2008; “Coinvolgimento e partecipazione dei soci-lavoratori nelle società cooperative sia nell’ambito dell’ordinamento nazionale che di quello comunitario” anno 2006. Nei Progetti di ricerca di Ateneo (ex 60%) diretti dal Prof. Giancarlo Perone su: “Il danno alla persona del lavoratore nelle recenti sentenze di giurisprudenza del lavoro”, anno 2007; “Crisi di impresa nei Paesi dell’Europa centrale e orientale”, anno 2002; “Il ruolo dell’autonomia negoziale nella flessibilità”, anno 2000; “Flessibilità contrattuale e rigidità normative”, anno 1999. In quelli diretti dal Prof. Antonio Vallebona su: “L’accertamento amministrativo dei crediti di lavoro”, anno 2005; “L’onere di contestazione nel processo del lavoro”, anno 2003.
Negli anni 2004-2005, su incarico del Dipartimento di Diritto e procedura civile dell’Ateneo, ha partecipato alla ricerca “La carta d’identità elettronica quale strumento di un sistema integrato di servizi per il lavoro”, della Società “Nestor”, Laboratorio Sperimentale per la sicurezza e la certificazione di servizi telematici multimediali dell’Università di Tor Vergata e il Ministero dell’Interno.
Ha partecipato negli anni 2009-2011 al Seminario permanente "Lionello R. Levi Sandri", istituito in forma congiunta dal Dipartimento “Studi Europei e Interculturali” (Facoltà di Scienze Umanistiche - Università Sapienza), “Diritto ed economia delle attività produttive” (Facoltà di Economia - Università Sapienza) e “Diritto e Procedura Civile” (Facoltà di Giurisprudenza - Università di Tor Vergata), impegnato nell’attività di comparazione tra sistemi giuridici di aree linguistiche e culturali diverse.
Nel 2017 è risultata vincitrice del bando del MIUR per il Finanziamento delle attività base di ricerca. - Nel 2015 è risultata vincitrice della selezione indetta dall’Università di Tor Vergata per l’attribuzione di incentivi al personale docente distintosi per l’impegno didattico, di ricerca e gestionale. - Nel 2022 è risultata vincitrice del bando della Regione Lazio “Contributi premiali per ricercatori e assegnisti di ricerca per rafforzarne la condizione professionale e potenziare il sistema di ricerca del Lazio nell’ambito dell’Obiettivo di Policy 4 “Un’Europa più sociale” - Programma SFE+ 2021-2027.
Dal 2023 partecipa al Progetto PNRR- Investimento 1.6 “Orientamento attivo nella transizione scuola-università” finanziamento UE-Next GenerationEU della Missione 4 “Istruzione e ricerca” - Università degli Studi di Roma Tor Vergata.
È collaboratrice redazionale di riviste di diritto del lavoro e della previdenza sociale nazionali e internazionali (v. elenco pubblicazioni).
Ha tenuto relazioni e interventi in convegni e seminari di studio, in ambito sia nazionale che internazionale, di cui i più recenti risultano essere: “La crisi identitaria della tutela del lavoro; transizioni e prospettive . Italia e Brasile in dialogo”, Roma, 1° marzo 2023; “ I Congresso Internacional de Direito do Trabalho, Sindical e Direitos Sociais: Desafios da democracia, do trabalho e dos direitos sociais no mundo em transição”, 29 novembre-1° dicembre 2022”, Manaus/AM; “Il diritto del lavoro di emergenza: soluzioni e problemi, Italia e Brasile a confronto”, Roma 28 febbraio 2022; “Il futuro del lavoro: il Diritto del lavoro nel XXI secolo”, Roma 3-4 febbraio 2022; “Donne e vincoli”, Roma 28 aprile 2022; “Criminalità organizzata: una lettura multidisciplinare”, Roma 12 ottobre 2022; “Il Diritto del lavoro nell’interesse delle nuove generazioni”, Roma 9 novembre 2022; “La crisi dello statuto assiologico del Diritto del lavoro”, Roma 1 marzo 2023; “Donne e maternità: dibattiti, controversie, possibilità”, Roma 3 aprile 2023.
È componente delle seguenti reti internazionali di docenti universitari: “Instituto ítalo-brasileiro de Direito do Trabalho, “Labour Law Community”, “Challenging Precarity: A Global Network”.
Attività gestionale e di collaborazione scientifica
È coordinatrice presso l’Università di Tor Vergata: - del CdS “Tourism Strategy, froCultural Heritage and Made in Italy” dall’A.A. 2023/2024. - del Master di II livello “La dirigenza degli istituti scolastici - MUNDIS”, ora denominato “Management degli istituti scolastici, educativi e formativi – MIS” dall’A.A. 2018/2019; - del Master di II livello “Dinamiche Emotivo-Affettive ed Educazione” dall’A.A. 2016-2017. È vicecoordinatrice del Corso di Laurea Magistrale in Dirigenza e Coordinamento di Servizi Formativi, Scolastici e Socio-Educativi (DEC) dal A.A. 2015/2016 e del Corso di laurea Magistrale in Lingua e cultura italiana a Stranieri per l’accoglienza e l’internazionalizzazione (LICUS) dall’A.A. 2019/2020. - È stata responsabile e coordinatrice del Master di II livello denominato “Corso Italo-Brasiliano di Diritto del lavoro”, di durata biennale (2/1/2010 – 31/12/2011), svoltosi in convenzione tra l’Università di Tor Vergata e la UFMG, Universidade Federal di Minas Gerais (Brasile) con il finanziamento del MIUR, nell’ambito dei finanziamenti per la Cooperazione Interuniversitaria Internazionale.
È stata responsabile della segreteria scientifica del Master di II livello in discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale dall’A.A. 2001/2002 all’A.A. 2009/2010 e del Corso di Perfezionamento annuale in discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale dall’A.A. 1998/1999 all’A.A. 2000/2001, entrambi dell'Università Tor Vergata.
È iscritta all’Albo degli Esperti della valutazione (AVA) per il profilo disciplinare CUN/SAD 12. Oltre alla valutazione di Corsi di studi (2020 e 2021), per l’ANVUR ha svolto sia la valutazione dei prodotti per la VQR (2011-2014 e 2015-2019) che di borse PON (2018). Per il Ministero dell’Università e della Ricerca ha svolto valutazioni di Progetti per Giovani ricercatori Rita Levi Montalcini (2021) e di PRIN-Progetti di ricerca di rilevante interesse nazionale (2010-2011, 2015, 2020).
Elenco delle pubblicazioni
1) “Le controversie nei rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche amministrazioni”, in Legalità e giustizia, n. 3/4 1999, pp. 331-347. 2) “Il telelavoro nelle pubbliche amministrazioni”, in INPDAP, n. 4/99, pp. 544-559. 3) “L’informatizzazione della Pubblica amministrazione”, in INPDAP, n. 5/99, pp. 832-837. 4) “Le proposte della Commissione contro la discriminazione nell’Unione Europea”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2000, pp. 429-435. 5) “La riforma del rapporto di lavoro a tempo parziale. Le novità introdotte nel lavoro privato e pubblico”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 5/2000, pp.849-872. 6) “Gli interventi legislativi più recenti in materia di molestie sessuali nei luoghi di lavoro”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 11/2000, pp. 1953-1971 e in Sinadi, n. 100, ottobre-dicembre 2001. 7) “Il sistema di tutela e sostegno della maternità – Il “dialogo” della legislazione italiana con la normativa comunitaria”; in Lavoro e previdenza oggi, n. 10/2001. 8) “La nuova strategia dell’Unione Europea per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Cause dei nuovi fattori di rischio e loro rimedi”, in Lavoro e Previdenza oggi, 8/9, 2002. 9) “La Cassazione promuove l’applicazione della tutela reale del posto di lavoro anche all’area dirigenziale. Riflessioni sull’intervento giudiziale nell’ambito dei poteri datoriali”, Nota alla sentenza della Corte di Cassazione n. 14230/2001, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2002. 10) “Il coinvolgimento dei lavoratori nella Società Europea”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2002. 11) “La nuova strategia dell’Unione europea per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro: cause dei nuovi fattori di rischio e loro rimedi”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 6/2002. 12) “Il procedimento della certificazione” in G. Perone - A. Vallebona (a cura di) “La certificazione dei contratti di lavoro”, Giappichelli, Torino, 2004. 13) “L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 1/2004. 14) “Il lavoro a progetto”, in Civitas et Iustitia, n. III/1/2005. 15) “L’organizzazione e la disciplina del mercato del lavoro: il ruolo pubblico dopo la riforma”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 1/2006. 16) “Eccezionalità e temporaneità quali requisiti intrinseci delle causali del contratto di lavoro a termine”, in Il Diritto del lavoro, n. 2/2006. 17) “Il lavoro a progetto alla luce dell’interpretazione giurisprudenziale”, in Civitas et Iustitia, n. IV/06/2006. 18) “Il coordinamento temporale del lavoratore a progetto nella giurisprudenza di merito”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2007. 19) Voce enciclopedica: “Condotta antisindacale” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 3, Milano, 2007. 20) Voce enciclopedica: “Contratto collettivo” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 4, Milano, 2007. 21) Voce enciclopedica: “Discriminazione e parità di trattamento nel rapporto di lavoro” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 5, Milano, 2007. 22) Voce enciclopedica: “Lavori socialmente utili” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 8, Milano, 2007. 23) Voce enciclopedica: “Sindacato” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 14, Milano, 2007. 24) “Il lavoro a progetto nelle prime pronunce della giurisprudenza di merito”, in Giustizia Civile, n. 3/2008. 25) “Diritto di scelta della sede di lavoro e divieto di trasferimento non consensuale del dirigente pubblico affetto da grave handicap”, nota a Trib. Roma 14 novembre 2007 e Trib. Roma 31 gennaio 2008, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2008. 26) “Il lavoro non subordinato nell’ordinamento internazionale: punti critici della Raccomandazione n. 198/2006 dell’I.L.O.” in Roma e America. Diritto romano comune, n. 25/2008. 27) “Il diritto di scelta della sede di lavoro e il divieto di trasferimento non consensuale del lavoratore che assiste il convivente affetto da grave handicap: una questione ancora aperta”, nota alla sentenza della Cassazione Sezioni Unite Civili, 27 marzo 2008, n. 7945 e alla ordinanza della Cassazione, Sezione Lavoro Civile, 16 ottobre 2008, n. 25275, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 7/2009. 28) “La retribuzione e il T.F.R. nel rapporto di lavoro subordinato” in collaborazione con G.C. Perone, Utet Giuridica, Milano, 2009. 29) “La retribuzione” in collaborazione con G.C. Perone, in “I contratti di lavoro” a cura di A. Vallebona, in “Trattato dei contratti” diretto da P. Rescigno ed E. Gabrielli, Wolters Kluwer Italia, Milano, 2009. 30) “Il trattamento di fine rapporto”, in “I contratti di lavoro” a cura di A. Vallebona, in “Trattato dei contratti” diretto da P. Rescigno ed E. Gabrielli, Wolters Kluwer Italia, Milano, 2009. 31) “Trasferimento per incompatibilità ambientale del familiare del disabile”, nota alla sentenza della Cassazione Sezioni Unite Civili 9 luglio 2009 n. 16102, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 12/2009. 32) “Congedo per assistenza al disabile grave anche ai figli conviventi”, nota alla sentenza della Corte costituzionale 26 gennaio 2009, n. 19, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 12/2009. 33) “La dirigenza pubblica nella recente riforma”, pubblicato on line sul sito della Scuola Istruzione a distanza (Iad) dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Master Universitario Nazionale per la Dirigenza degli Istituti Scolastici (MUNDIS): http://mundis.master.scuolaiad.it/, 2010. 34) “Studio comparato in tema di qualificazione giuridica del rapporto di lavoro e di indici presuntivi della subordinazione. Raffronto Italia-Spagna”, in “Attività transnazionali. Sapere giuridico e scienza della traduzione”, a cura di P. Sandulli – M. Faioli, Nuova Cultura, 2011. 35) “Welfare e dottrina sociale della Chiesa”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2011, pp. 402-404. 36) “Art. 2099 codice civile - Retribuzione”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, ,2° volume, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 5-80. 37) “Art. 2100 codice civile – Obbligatorietà del cottimo”, in collaborazione con G. C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 81-99. 38) “Art. 2101 codice civile – Tariffe di cottimo”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 100-103. 39) “Art. 2102 codice civile – Partecipazione agli utili”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 104-109. 40) “Art. 2120 codice civile – Disciplina del trattamento di fine rapporto”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 177-200. 41) “Art. 2121 codice civile – Computo dell’indennità di mancato preavviso”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 201-210. 42) “Art. 2122 codice civile – Indennità in caso di morte”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 211-223. 43) “Il modello legislativo della dirigenza pubblica”, Aracne, Roma 2013. 44) “La dirigenza medica. Profili di specialità”, Aracne, Roma 2013. 45) “Il rapporto di lavoro dei docenti del comparto scuola”, Università di Roma Tor Vergata, Dipartimento STF, 2014. 46) “Retribuzione e occupazione”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, “Colloqui giuridici sul lavoro” supplemento al n. 12/2014, pp. 25-28. 47) “Lavoro pubblico regionale”, in G. Guzzetta, F.S. Marini, D. Morana (a cura di), “Le materie di competenza regionale. Commentario”, vol. unico, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2015, pp. 299-310. 48) “Tutela e sicurezza del lavoro”, in G. Guzzetta, F.S. Marini, D. Morana (a cura di), “Le materie di competenza regionale. Commentario”, vol. unico, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2015, pp. 603-619. 49) “Il quadro normativo italiano ed europeo in materia di parità di trattamento e non discriminazione tra uomini e donne”, in Revista de Direito do Trabalho – RDT (BR), edição n. 164, 8, 2015, pp. 277-300. 50) “Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, “Colloqui giuridici sul lavoro” supplemento al n. 12/2015, pp. 32-35. 51) “Il quadro normativo italiano ed europeo in materia di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Forme contrattuali, flessibilità e conciliazione”, in (a cura di) E. Bachiddu e M. Pasquino, L’Università e il work-life balance. Aspetti culturali, normativi e diversity management, vol. 1, Universitalia, Roma, 2016, pp. 47-66. 52) “El concepto de sindicato mas representativo en Italia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. X, gennaio-marzo, 2016, pp. 257-268. 53) “Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, “Colloqui giuridici sul lavoro” supplemento al n. 12/2016, pp. 26-29. 54) “La funzione sociale dello sport nell’ordinamento internazionale, europeo e italiano”, in Revista dos Tribunais RDT (BR), edizione 979 (maggio), Edit.Thomson Reuters, San Paolo (Brasile) 2017, pp. 279-306. 55) “Mercato del lavoro, competenze e training on the job”, in Rivista Scuola IaD – Modelli, Politiche Ricerca e Tecnologie, n. 13/14, sezione saggi, Edit. Università degli Studi Roma Tor Vergata, 2017 pp. 1-13. 56) “Nuove forme di welfare: l’Agricoltura Sociale in una prospettiva comparata”, in Lavoro e Previdenza oggi, n. 3-4, 2018. 57) “Welfare e agricoltura sociale”, in Revista de Direito do Trabalho, RDT, vol. 187 (marzo), Edit.Thomson Reuters, San Paolo (Brasile) 2018. 58) “La diversità culturale come motore di sviluppo aziendale”, in Personale e Lavoro, vol. 603, 2018, pp. 14-26. 59) “Il rapporto di lavoro dei docenti delle istituzioni scolastiche pubbliche” vol. 1, p. 1-335, Ed. Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Roma 2019. 60) “Il diritto alla salute quale diritto ad uno stato di completo benessere”, in Personale e Lavoro, vol. 614, 2019, pp. 4-12. 61) “Facilitades para los trabajadores estudiantes en Italia”, in Revista Derecho de Trabajo, n. 25, 2019, pp. 209-225. 62) “Workers’ Right to Health as a Right to Well-being”, in International Journal of Business and applied Social Science, vol. 12, 2019, pp. 14-21. 63) “Donne e lavoro: il diritto alla non-discriminazione e alle pari opportunità”, in “Femminismo e femminismi. Culture, luoghi, problematiche”, a cura di E. Marino, C. Roverselli, Paolo Loffredo ed., Napoli 2019, pp. 113-122. 64) “Assessing an Individual’s Well-being through the Quality of their Life and Work”, in Lebenswelt, 15, 2019, p. 1-15. 65) “Salario minimo, lavoro e società. Una prospettiva comparata”, Edizioni Scientifiche italiane, Napoli, 2020. 66) La promoción del empleo juvenil desde una prospectiva comparada, in Revista del Dereho del Trabajo, 29, 2020, pp. 161-177. 67) “Il diritto allo studio cinquant'anni dopo lo Statuto dei lavoratori. Disciplina e orientamenti giurisprudenziali”, in Personale e lavoro, vol. 624, n. 7, 2020, p. 14-24. 68) "Il diritto allo studio cinquant'anni dopo lo Statuto dei lavoratori. La contrattazione collettiva”, in Personale e lavoro, vol. 625, n. 9, 2020, p. 22-27. 69) “What future for Social Rights under Global Trade? Reflections and Scenarios”, in International Journal of Business and Social Science, vol. 12, n. 1, 2021, pp. 36-38. 70) “Le fonti formali del diritto sindacale. Tendenza all’anomia”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 38-53. 71) “Le fonti internazionali ed europee”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 72-128. 72) “I diversi livelli della contrattazione collettiva”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 379-403. 73) “Concorso/conflitto tra contratti collettivi di diverso livello”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 403-431. 74) Educazione, genere e discriminazione nei Paesi dell'Unione europea, in Genere, storia, diversità, culture. Questioni che toccano l'educazione, a cura di E. Marino e C. Roverselli, Paolo Loffredo editore, Napoli, 2022, pp.133-145. 75) “Protección contra la discriminación en el Derecho europeo, con especial referencia a la discriminación múltiple”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. X, f. 35, aprile-giugno 2022, pp. 7-25. 76) “Il ruolo dell’innovazione tecnologica nella trasformazione dei diritti dei lavoratori", in Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas, 8, 1, 2022, pp. 51-84.. 77) “Tutela del lavoro minorile, politiche occupazionali e apprendimento”, in Revista do Tribunal Superior do Trabalho, vol. 88, n. 3, 2022, pp. 29-47. 78) “La calificatión de las nuevas formas de actividad laboral a través de plataformas digitales y su regimen de protección”, in Revista Derecho del Trabajo, X, 2022, pp. 87-102. 79) “Le misure a sostegno del reddito dei lavoratori italiani”, in “O trabalho na Pandemia: Itália e Brasil em diálogo”, a cura di M.R. Barbato, M.C. Cataudella, M. Mocella, F. Testa, Editora RTM, Belo Horizonte, 2022, pp. 215-223. 80) “Il quadro normativo del trattamento dei lavoratori migranti”, in Revista Juridíca, vol. 5, 72, pp. 494-528. 81) “Diritto del lavoro dell’emergenza ambientale e della transizione ecologica”, in “Il Diritto del lavoro nell’interesse delle nuove generazioni”, a cura di A.M. Battisti, S. Cassar, M.C. Cataudella, A. Pileggi, Supplemento al n. 11-12/2022 di Lavoro e previdenza oggi – Iuridica Edizioni Distribuzioni, Roma, pp. 6-16. 82) “Il quadro normativo dei lavoratori migranti”, in “Diálogos (Im)pertinentes. Desafios para a concreção constitucional”, a cura di V.C. Séllos-Knoerr, A.V. Ferraro, L. Aboim, vol. 16, Editora Clássica, Curitiba, 2022, pp. 54-76. 83) “Le nuove tecnologie e i diritti costituzionali dei lavoratori”, in " ‘e-Constitution’: la metamorfosi dei diritti nell'era digitale”, a cura di C. Giunta, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2022, p. 191-232. 84) Licencias especiales para los trabajadores en Italia, in Revista Derecho del Trabajo, XI, 2023, pp. 135-164. 85) “I primi passi dell’intelligenza artificiale nel sistema giudiziario”, in Personale e Lavoro, vol. 657, 2023, pp. 4-13. 86) “La regulación del teletrabajo en los países de la Unión Europea: la utilidad de una nueva directiva en la materia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. 40, 2023, pp. 72-84. 87) “La tutela de la salud y seguridad en el smart working en Italia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. 41, 2023, pp. 183-196. 88) “Licencias especiales para los trabajadores en Italia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. 38, 2023, pp. 135-164. 89) “La calificación de las nuevas formas de actividad laboral a través de plataformas digitales y su régimen de protección”, in (a cura di) Mario Garmendia Arigón - Leticia Iglesias Merrone, “Summa Derecho del Trabajo. La Relación Individual de Trabajo”, vol. I, Montevideo, La Ley Uruguay, 2023, pp. 359-378. 90) “Protección contra la discriminación en el Derecho europeo, con especial referencia a la discriminación múltiple”, in (a cura di): Mario Garmendia Arigón - Leticia Iglesias Merrone, “Summa Derecho del Trabajo. La Relación Individual de Trabajo”, vol. I, Montevideo, La Ley Uruguay, pp. 731-753. 91) “Criminalità organizzata, imprese e lavoro”, in (a cura di) Elvira Lozupone, “Nelle maglie della devianza. Lavoro istituzionale e territoriale: per le nuove generazioni”, MOSAIC, vol. 15, Napoli, Paolo Loffredo, 2024, pp. 25-35. 92) Justicia e inteligencia artificial", in Revista Derecho del Trabajo, vol, 43, 2024, pp. 40-55. 93) "Lavoro culturale, occupazione e sviluppo economico", in ISPER HR Review (17 luglio 2024).
CURRICULUM VITAE
D'ANDREA ANTONELLA (dandrea@uniroma2.it)
Education and training
She graduated in Law, Political Science and Philosophy with full marks. She attended at the University of Rome Tor Vergata, in the A.A. 1995/1996, 1996/1997, 1997/1998, 1998/1999, 1999/2000, 2000/2001 the Specialization Course in "Disciplines of Labour, Trade Unions and Social Security" directed by Prof. Giancarlo Perone. Good knowledge of English and Spanish.
Professional experience
In service at the University of Tor Vergata since 4/11/1996 she is confirmed associate professor.
She is a member of the PhD "Cultural Heritage, Education and Territory". In the University of Tor Vergata, she holds courses in Labor Law at: - Master's Degree in Management and Coordination of Educational, School and Socio-Educational Services (DEC) from A.A. 2009/2010; - Degree Course in Education and Training Sciences (EDU) from A.A. 2014/2015; - Master's Degree in Italian Language and Culture for Foreigners for Reception and Internationalization (LICUS) from the A.A. 2019/2020; - Degree course in Communication Sciences from A.A. 2020/2021; - Degree course Tourism Strategy Cultural Heritage and Made in Italy from A.A. 2023/2024; - Master of II level "Management of Scholastic Institutes" (Mundis), now called "Management of schools, educational and training institutions (MIS) from the A.A. 2009/2010; - Master of I level "Social Agriculture" (MAS) from the A.A. 2015/2016; - Master in "Social Communication" from the A.A. 2016/2017; - Master of II level "Educational Sciences" (SED) from the A.A. 2017/2018; - II level Master "Didactics of Literature in the Classroom" from the A.A. 2022/2023. She has held courses in Labor Law also in: - Master's Degree in Rehabilitation Sciences of Health Professions, Faculty of Medicine and Surgery from the A.A. 2004/2005 to A.A. 2021/2022; - Degree Course in Tourism Sciences (TUR) from A.A. 2011/2012 at A.A. 2016/2017; - Degree Course in Economics, Organizations and Territory from A.A. 2011/2012 to A.Y. 2016/2017.
She participated from A.A. 2020/2021 to 2022/2023, as Professor of International and Comparative Labor Law, at YUFE - Young Universities for the Future of Europe, of which the University of Tor Vergata was a partner. She has carried out teaching activities in the field of: - Course of Labor Law and Course of Trade Union Law of the Master's Degree in Law, holders Proff. Giancarlo Perone and Antonio Vallebona; - Master's degree in "Labour, trade union and social security disciplines", from A.A. 2001/2002 to A.A. 2009/2010; - the two-year School of Specialization for the legal professions, from the A.A. 2008/2009 to the A.A. 2013/2014; - Master of I level "Management for the coordination functions of health professions in the area of rehabilitation", Area of Medicine and Surgery, in the A.A. 2008/2009; - Specialization Course "Culture and practices of hospitality in the tourism-hotel sector", A.A. 2012/13, 2013/2014, 2014/2015; - Master in "Hospitality and marketing of territories" in the A.A. 2015/2016; - Master in "Management of Organizations and Social Doctrine" (MODS), in the A.A. 2016/2017; - Intensive training course for the qualification of Professional Socio-pedagogical Educator in the A.A. 2018/2019. - Training course for administrative officials of the University of Tor Vergata on the theme "The use of self-employment: external collaboration assignments", in June 2006;
As part of courses, activated in collaboration between the University of Tor Vergata and other public bodies, she has been a lecturer in: - Pilot project "Arbitration in public work", carried out by Formez in agreement with the Department of Public Administration of the Presidency of the Council of Ministers and in collaboration with the University of Tor Vergata, in 2005; - Course "Women, politics and institutions", A.Y. 2011/2012 (I edition) and A.Y. 2012/2013 (II edition), with the contribution of the Department for Equal Opportunities of the Presidency of the Council and with the patronage of the Province of Rome, carrying out teaching activities on "Gender policies: work, training, reconciliation and welfare". - Course "Labour market, types of contracts and establishment of the employment relationship", as part of the FIXO project – Training and Innovation for Employment School and University, promoted by the Ministry of Labour and Social Policies – Directorate General for Active and Passive Labour Policies, in collaboration with Italia Lavoro S.p.A., in November 2013; - Training course "The legal and economic treatment of public employees" promoted by the Ministry of Health in favour of its employees, in June 2016; - INPS-Valore PA training course "Labour and trade union law in the public sector", in May 2016 and June-July 2017; - Course on the "Discipline of public employment" addressed to the staff of the Territorial Company for Public Residential Building - ATER Province of Rome, in May-June 2017; - Course on Legislative Decree 231/2001, addressed to the staff of the Territorial Company for Public Residential Building - ATER Province of Rome, in October-November 2017; - INPS-Valore PA training course "Human Resources Management", in September-November 2022; - INPS-Valore PA training course "Smart work in Public Administrations", in April-May 2023.
- Following the agreement between the Faculty of Law of the University of Tor Vergata and the Academy of the Guardia di Finanza, she was thesis supervisor in the Master's Degree Course in "Internal and External Security Sciences" and, as part of the agreement with the School of Officers of the Carabinieri, she was thesis supervisor in the Degree Course in " Economic and Financial Security Sciences".
She also taught in other universities and research institutions: - from 2002 to 2009, for the Faculty of Civil Law of the Pontifical Lateran University of Rome in the course of Labor Law, holder Prof. Giancarlo Perone; - from 2004 to 2007 for the Regional Institute of Legal Studies "Arturo Carlo Jemolo", in the course "The reform of jobs: legislative changes to the relationship and the labour market"; - in AAs. AA. 2017/2018, 2018/2019, 2020/2021 as a contract professor at the Libera Università Maria Santissima Assunta (LUMSA) in Rome where she was the owner of the Laboratory "Elements of administrative management of human resources". From AA. AA. 2018/2019 he also teaches in the Master "Human Resources Management" of the same University.
Research activities
She participated in research funded by the University of Tor Vergata: - "e-Constitution: the metamorphosis of rights in the digital age", Beyond Borders 2019 project; - "Assessing Well-Being: atmospheres, capabilities, economic data" in 2019. - Previously, she carried out research activities in the context of the "University Research Projects (ex 60%) on: "The legal qualification of the employment relationship and the presumptive indices of subordination. Italy-Spain comparison" year 2009; "Qualification of the employment relationship of the International Labour Organization (ILO) in the light of the regulations and practices of its member states", year 2008; "Involvement and participation of members-workers in cooperative societies both within the national and Community legislation" year 2006. In the University research projects (ex 60%) directed by Prof. Giancarlo Perone on: "The damage to the person of the worker in the recent judgments of labour jurisprudence", year 2007; "Business crisis in the countries of Central and Eastern Europe", year 2002; "The role of negotiating autonomy in flexibility", year 2000; "Contractual flexibility and regulatory rigidity", year 1999. In those directed by Prof. Antonio Vallebona on: "The administrative assessment of work credits", year 2005; "The burden of contestation in the labour process", year 2003. - In the years 2004-2005, on behalf of the Department of Civil Law and Procedure of the University, he participated in the research "The electronic identity card as a tool for an integrated system of employment services", of the Company "Nestor", Experimental Laboratory for the security and certification of multimedia telematic services of the University of Tor Vergata and the Ministry of the Interior. - Participated in the years 2009-2011 in the permanent seminar "Lionello R. Levi Sandri", established jointly by the Department "European and Intercultural Studies" (Faculty of Humanities - Sapienza University), "Law and economics of productive activities" (Faculty of Economics - Sapienza University) and "Law and Civil Procedure" (Faculty of Law - University of Tor Vergata), engaged in the comparison between legal systems of linguistic and cultural areas Different. - In 2017 she was the winner of the MIUR call for funding of basic research activities.
- In 2015 she was the winner of the selection called by the University of Tor Vergata for the attribution of incentives to teaching staff distinguished for their teaching, research and management commitment. - In 2022 she was the winner of the Lazio Region call "Reward contributions for researchers and research fellows to strengthen their professional condition and strengthen the Lazio research system under the Policy 4 Objective "A more social Europe" - SFE+ 2021-2027 Program. - From 2023 she participates in the PNRR-Orientation Project: "Next Generation Orientation - University of Rome Tor Vergata.
- She is an editorial collaborator of national and international labour and social security law journals (see list of publications).
she gave speeches and reports in conferences and study seminars, both nationally and internationally, of which the most recent are: "Emergency labour law: solutions and problems, Italy and Brazil in comparison", Rome 28 February 2022; "The future of work: labour law in the XXI century", Rome 3-4 February 2022; "Women and constraints", Rome 28 April 2022; "Organized crime: a multidisciplinary reading", Rome 12 October 2022; "Labour law in the interest of the new generations", Rome 9 November 2022; "The crisis of the axiological statute of labour law", Rome 1 March 2023; "Women and motherhood: debates, controversies, possibilities", Rome 3 April 2023.
- She is member of the following international networks of university professors: "Instituto ítalo-brasileiro de Direito do Trabalho", "Labour Law Community", "Challenging Precarity: A Global Network".
Management and scientific collaboration activities
She is coordinator at the University of Tor Vergata of: - the MA “Tourism Strategy, Cultural Heritage and Made in Italy” from the A.A. 2023/2024; - the II level Master "The management of educational institutions - MUNDIS", now called "Management of school, educational and training institutions - MIS" from the A.A. 2018/2019; - the II level Master "Emotional-Affective Dynamics and Education" from the A.A. 2016-2017. - She is deputy coordinator of the Master's Degree Course in Management and Coordination of Educational, School and Socio-Educational Services (DEC) from A.A. 2015/2016 and of the Master's Degree Course in Italian Language and Culture for Foreigners for Reception and Internationalization (LICUS) from A.A. 2019/2020. - She was responsible and coordinator of the II level Master "Italian-Brazilian Course of Labor Law", lasting two years (2/1/2010 – 31/12/2011), held in agreement between the University of Tor Vergata and the UFMG, Universidade Federal of Minas Gerais (Brazil) with the funding of the MIUR, as part of the funding for International Interuniversity Cooperation. - She was responsible for the scientific secretariat of the II level Master in “Labour, Trade Union and Social Security Disciplines”, from the A.A. 2001/2002 to the A.A. 2009/2010, and of the Specialization Course in “Labour, Trade Union and Social Security Disciplines” from the A.A. 1998/1999 to the A.A. 2000/2001, both of the Tor Vergata University.
She is registered in the Register of Evaluation Experts (AVA) for the disciplinary profile CUN/SAD 12. In addition to the evaluation of study courses (2020 and 2021), for ANVUR she carried out both the evaluation of products for VQR (2011-2014 and 2015-2019) and PON scholarships (2018). For the Ministry of University and Research she carried out evaluations of Rita Levi Montalcini Projects for Young Researchers (2021) and PRIN-Research Projects of Relevant National Interest (2010-2011, 2015, 2020).
List of publications
1) “Le controversie nei rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche amministrazioni”, in Legalità e giustizia, n. 3/4 1999, pp. 331-347. 2) “Il telelavoro nelle pubbliche amministrazioni”, in INPDAP, n. 4/99, pp. 544-559. 3) “L’informatizzazione della Pubblica amministrazione”, in INPDAP, n. 5/99, pp. 832-837. 4) “Le proposte della Commissione contro la discriminazione nell’Unione Europea”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2000, pp. 429-435. 5) “La riforma del rapporto di lavoro a tempo parziale. Le novità introdotte nel lavoro privato e pubblico”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 5/2000, pp.849-872. 6) “Gli interventi legislativi più recenti in materia di molestie sessuali nei luoghi di lavoro”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 11/2000, pp. 1953-1971 e in Sinadi, n. 100, ottobre-dicembre 2001. 7) “Il sistema di tutela e sostegno della maternità – Il “dialogo” della legislazione italiana con la normativa comunitaria”; in Lavoro e previdenza oggi, n. 10/2001. 8) “La nuova strategia dell’Unione Europea per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Cause dei nuovi fattori di rischio e loro rimedi”, in Lavoro e Previdenza oggi, 8/9, 2002. 9) “La Cassazione promuove l’applicazione della tutela reale del posto di lavoro anche all’area dirigenziale. Riflessioni sull’intervento giudiziale nell’ambito dei poteri datoriali”, Nota alla sentenza della Corte di Cassazione n. 14230/2001, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2002. 10) “Il coinvolgimento dei lavoratori nella Società Europea”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 3/2002. 11) “La nuova strategia dell’Unione europea per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro: cause dei nuovi fattori di rischio e loro rimedi”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 6/2002. 12) “Il procedimento della certificazione” in G. Perone - A. Vallebona (a cura di) “La certificazione dei contratti di lavoro”, Giappichelli, Torino, 2004. 13) “L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 1/2004. 14) “Il lavoro a progetto”, in Civitas et Iustitia, n. III/1/2005. 15) “L’organizzazione e la disciplina del mercato del lavoro: il ruolo pubblico dopo la riforma”, in Lavoro e previdenza oggi, n. 1/2006. 16) “Eccezionalità e temporaneità quali requisiti intrinseci delle causali del contratto di lavoro a termine”, in Il Diritto del lavoro, n. 2/2006. 17) “Il lavoro a progetto alla luce dell’interpretazione giurisprudenziale”, in Civitas et Iustitia, n. IV/06/2006. 18) “Il coordinamento temporale del lavoratore a progetto nella giurisprudenza di merito”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2007. 19) Voce enciclopedica: “Condotta antisindacale” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 3, Milano, 2007. 20) Voce enciclopedica: “Contratto collettivo” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 4, Milano, 2007. 21) Voce enciclopedica: “Discriminazione e parità di trattamento nel rapporto di lavoro” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 5, Milano, 2007. 22) Voce enciclopedica: “Lavori socialmente utili” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 8, Milano, 2007. 23) Voce enciclopedica: “Sindacato” in collaborazione con A. Vallebona, Il Diritto Enciclopedia giuridica del Sole 24 Ore, a cura di S. Patti, vol. 14, Milano, 2007. 24) “Il lavoro a progetto nelle prime pronunce della giurisprudenza di merito”, in Giustizia Civile, n. 3/2008. 25) “Diritto di scelta della sede di lavoro e divieto di trasferimento non consensuale del dirigente pubblico affetto da grave handicap”, nota a Trib. Roma 14 novembre 2007 e Trib. Roma 31 gennaio 2008, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2008. 26) “Il lavoro non subordinato nell’ordinamento internazionale: punti critici della Raccomandazione n. 198/2006 dell’I.L.O.” in Roma e America. Diritto romano comune, n. 25/2008. 27) “Il diritto di scelta della sede di lavoro e il divieto di trasferimento non consensuale del lavoratore che assiste il convivente affetto da grave handicap: una questione ancora aperta”, nota alla sentenza della Cassazione Sezioni Unite Civili, 27 marzo 2008, n. 7945 e alla ordinanza della Cassazione, Sezione Lavoro Civile, 16 ottobre 2008, n. 25275, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 7/2009. 28) “La retribuzione e il T.F.R. nel rapporto di lavoro subordinato” in collaborazione con G.C. Perone, Utet Giuridica, Milano, 2009. 29) “La retribuzione” in collaborazione con G.C. Perone, in “I contratti di lavoro” a cura di A. Vallebona, in “Trattato dei contratti” diretto da P. Rescigno ed E. Gabrielli, Wolters Kluwer Italia, Milano, 2009. 30) “Il trattamento di fine rapporto”, in “I contratti di lavoro” a cura di A. Vallebona, in “Trattato dei contratti” diretto da P. Rescigno ed E. Gabrielli, Wolters Kluwer Italia, Milano, 2009. 31) “Trasferimento per incompatibilità ambientale del familiare del disabile”, nota alla sentenza della Cassazione Sezioni Unite Civili 9 luglio 2009 n. 16102, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 12/2009. 32) “Congedo per assistenza al disabile grave anche ai figli conviventi”, nota alla sentenza della Corte costituzionale 26 gennaio 2009, n. 19, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 12/2009. 33) “La dirigenza pubblica nella recente riforma”, pubblicato on line sul sito della Scuola Istruzione a distanza (Iad) dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Master Universitario Nazionale per la Dirigenza degli Istituti Scolastici (MUNDIS): http://mundis.master.scuolaiad.it/, 2010. 34) “Studio comparato in tema di qualificazione giuridica del rapporto di lavoro e di indici presuntivi della subordinazione. Raffronto Italia-Spagna”, in “Attività transnazionali. Sapere giuridico e scienza della traduzione”, a cura di P. Sandulli – M. Faioli, Nuova Cultura, 2011. 35) “Welfare e dottrina sociale della Chiesa”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, n. 6/2011, pp. 402-404. 36) “Art. 2099 codice civile - Retribuzione”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, ,2° volume, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 5-80. 37) “Art. 2100 codice civile – Obbligatorietà del cottimo”, in collaborazione con G. C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 81-99. 38) “Art. 2101 codice civile – Tariffe di cottimo”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 100-103. 39) “Art. 2102 codice civile – Partecipazione agli utili”, in collaborazione con G.C. Perone, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2099 – 2117, 2° vol., Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 104-109. 40) “Art. 2120 codice civile – Disciplina del trattamento di fine rapporto”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 177-200. 41) “Art. 2121 codice civile – Computo dell’indennità di mancato preavviso”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 201-210. 42) “Art. 2122 codice civile – Indennità in caso di morte”, in “Commentario del codice civile”, diretto da E. Gabrielli, in “Dell’impresa e del lavoro” a cura di O. Cagnasso e A. Vallebona, Artt. 2118 – 2187, volume 3°, Utet Giuridica, Milano, 2013, pp. 211-223. 43) “Il modello legislativo della dirigenza pubblica”, Aracne, Roma 2013. 44) “La dirigenza medica. Profili di specialità”, Aracne, Roma 2013. 45) “Il rapporto di lavoro dei docenti del comparto scuola”, Università di Roma Tor Vergata, Dipartimento STF, 2014. 46) “Retribuzione e occupazione”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, “Colloqui giuridici sul lavoro” supplemento al n. 12/2014, pp. 25-28. 47) “Lavoro pubblico regionale”, in G. Guzzetta, F.S. Marini, D. Morana (a cura di), “Le materie di competenza regionale. Commentario”, vol. unico, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2015, pp. 299-310. 48) “Tutela e sicurezza del lavoro”, in G. Guzzetta, F.S. Marini, D. Morana (a cura di), “Le materie di competenza regionale. Commentario”, vol. unico, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2015, pp. 603-619. 49) “Il quadro normativo italiano ed europeo in materia di parità di trattamento e non discriminazione tra uomini e donne”, in Revista de Direito do Trabalho – RDT (BR), edição n. 164, 8, 2015, pp. 277-300. 50) “Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente”, in Massimario di Giurisprudenza del lavoro, “Colloqui giuridici sul lavoro” supplemento al n. 12/2015, pp. 32-35. 51) “Il quadro normativo italiano ed europeo in materia di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Forme contrattuali, flessibilità e conciliazione”, in (a cura di) E. Bachiddu e M. Pasquino, L’Università e il work-life balance. 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Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Roma 2019. 60) “Il diritto alla salute quale diritto ad uno stato di completo benessere”, in Personale e Lavoro, vol. 614, 2019, pp. 4-12. 61) “Facilitades para los trabajadores estudiantes en Italia”, in Revista Derecho de Trabajo, n. 25, 2019, pp. 209-225. 62) “Workers’ Right to Health as a Right to Well-being”, in International Journal of Business and applied Social Science, vol. 12, 2019, pp. 14-21. 63) “Donne e lavoro: il diritto alla non-discriminazione e alle pari opportunità”, in “Femminismo e femminismi. Culture, luoghi, problematiche”, a cura di E. Marino, C. Roverselli, Paolo Loffredo ed., Napoli 2019, pp. 113-122. 64) “Assessing an Individual’s Well-being through the Quality of their Life and Work”, in Lebenswelt, 15, 2019, p. 1-15. 65) “Salario minimo, lavoro e società. 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Pellacani Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 38-53. 71) “Le fonti internazionali ed europee”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 72-128. 72) “I diversi livelli della contrattazione collettiva”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 379-403. 73) “Concorso/conflitto tra contratti collettivi di diverso livello”, in Diritto Sindacale, a cura di G.C. Perone e M.C. Cataudella, coordinatore scientifico G. Pellacani, Maggioli editore, Santarcangelo di Romagna, 2022, pp. 403-431. 74) Educazione, genere e discriminazione nei Paesi dell'Unione europea, in Genere, storia, diversità, culture. Questioni che toccano l'educazione, a cura di E. Marino e C. Roverselli, Paolo Loffredo editore, Napoli, 2022, pp.133-145. 75) “Protección contra la discriminación en el Derecho europeo, con especial referencia a la discriminación múltiple”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. X, f. 35, aprile-giugno 2022, pp. 7-25. 76) “Il ruolo dell’innovazione tecnologica nella trasformazione dei diritti dei lavoratori", in Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas, 8, 1, 2022, pp. 51-84.. 77) “Tutela del lavoro minorile, politiche occupazionali e apprendimento”, in Revista do Tribunal Superior do Trabalho, vol. 88, n. 3, 2022, pp. 29-47. 78) “La calificatión de las nuevas formas de actividad laboral a través de plataformas digitales y su regimen de protección”, in Revista Derecho del Trabajo, X, 2022, pp. 87-102. 79) “Le misure a sostegno del reddito dei lavoratori italiani”, in “O trabalho na Pandemia: Itália e Brasil em diálogo”, a cura di M.R. Barbato, M.C. Cataudella, M. Mocella, F. Testa, Editora RTM, Belo Horizonte, 2022, pp. 215-223. 80) “Il quadro normativo del trattamento dei lavoratori migranti”, in Revista Juridíca, vol. 5, 72, pp. 494-528. 81) “Diritto del lavoro dell’emergenza ambientale e della transizione ecologica”, in “Il Diritto del lavoro nell’interesse delle nuove generazioni”, a cura di A.M. Battisti, S. Cassar, M.C. Cataudella, A. Pileggi, Supplemento al n. 11-12/2022 di Lavoro e previdenza oggi – Iuridica Edizioni Distribuzioni, Roma, pp. 6-16. 82) “Il quadro normativo dei lavoratori migranti”, in “Diálogos (Im)pertinentes. Desafios para a concreção constitucional”, a cura di V.C. Séllos-Knoerr, A.V. Ferraro, L. Aboim, vol. 16, Editora Clássica, Curitiba, 2022, p. 54-76. 83) “Le nuove tecnologie e i diritti costituzionali dei lavoratori”, in " ‘e-Constitution’: la metamorfosi dei diritti nell'era digitale”, a cura di C. Giunta, Edizioni Scientifiche Italiane, Napoli, 2022, p. 191-232. 84) Licencias especiales para los trabajadores en Italia, in Revista Derecho del Trabajo, XI, 2023, pp. 135-164. 85) “I primi passi dell’intelligenza artificiale nel sistema giudiziario”, in Personale e Lavoro, vol. 657, p. 4-13. 86) "La regulación del teletrabajo en los países de la Unión Europea: la utilidad de una nueva directiva en la materia", Revista Derecho del Trabajo, vol. 40, p. 72-84.87) “La tutela de la salud y seguridad en el smart working en Italia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. 41, 2023, pp. 183-196. 88) “Licencias especiales para los trabajadores en Italia”, in Revista Derecho del Trabajo, vol. 38, 2023, pp. 135-164. 89) “La calificación de las nuevas formas de actividad laboral a través de plataformas digitales y su régimen de protección”, in (a cura di) Mario Garmendia Arigón - Leticia Iglesias Merrone, “Summa Derecho del Trabajo. La Relación Individual de Trabajo”, vol. I, Montevideo, La Ley Uruguay, 2023, pp. 359-378. 90) “Protección contra la discriminación en el Derecho europeo, con especial referencia a la discriminación múltiple”, in (a cura di): Mario Garmendia Arigón - Leticia Iglesias Merrone, “Summa Derecho del Trabajo. La Relación Individual de Trabajo”, vol. I, Montevideo, La Ley Uruguay, pp. 731-753. 91) “Criminalità organizzata, imprese e lavoro”, in (a cura di) Elvira Lozupone, “Nelle maglie della devianza. Lavoro istituzionale e territoriale: per le nuove generazioni”, MOSAIC, vol. 15, Napoli, Paolo Loffredo, 2024, pp. 25-35. 92) Justicia e inteligencia artificial", in Revista Derecho del Trabajo, vol, 43, 2024, pp. 40-55. 93) "Lavoro culturale, occupazione e sviluppo economico", in ISPER HR Review (17 luglio 2024).